Méthode DISC : gérez stress, tensions et émotions en 4 couleurs
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Formation créée le 28/02/2024. Dernière mise à jour le 30/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A PROPOS DE CETTE FORMATION : La méthode DISC s'appuie sur les travaux du psychologue William Marston. Elle se caractérise par une analyse fiable et exhaustive des comportements humains, simple à mémoriser et accessible à tous. Le DISC® propose un langage basé sur les couleurs (Rouge-Jaune-Vert-Bleu), soit 4 profils de comportement. Un cadre de sécurité et de bienveillance est posé entre les participants afin que chacun profite pleinement de la formation. A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de : - Identifier les mécanismes de tensions entre chaque couleur - Relier les émotions et les facteurs de stress pour chacun des styles - Appréhender les comportements en cas de conflit et comment les désamorcer ORGANISATION : Le programme prévoit une formation en salle de 4 heures soit une demi-journée. Un accompagnement individuel complémentaire peut être réalisé (sur devis) Nos programmes sont proposés en présentiel ou en distanciel : - en inter-entreprises : petit groupe de 3 à 8 participants - en intra-entreprise : programme adapté et dispensé au sein de votre seule entreprise (sur devis) - à la carte : nous élaborons un contenu personnalisé (sur devis) APPROCHE PEDAGOGIQUE : La démarche pédagogique est essentiellement ludique et active. Elle amène les participants à analyser leurs façons d'agir ou de réagir actuelles, afin de mieux les adapter à l'avenir. Toutes nos formations sont basées sur le principe pédagogique de la formation-action : à partir d’apports théoriques et méthodologiques, l'apprenant est mis en situation et des feedbacks lui sont proposés. > Faire pour apprendre, se tromper peut-être, recommencer et réussir. FINANCEMENT : Les étapes pour participer à cette formation : 1/ Clarification ensemble de vos besoins 2/ Définition du programme et des modalités de la formation 3/ Validation de la convention de formation - Financement sur fonds propres : le délai moyen d'entrée en formation est de 2 semaines Notre organisme est certifié Qualiopi, cela vous permet de bénéficier des fonds pour la formation professionnelle. 4/ Dépôt de la demande de prise en charge - Financements par OPCO ou FAF : le délai moyen d'entrée en formation est de 6 semaines Nous vous accompagnons à chaque étape de votre projet de formation, pour que cette action vous apporte concrètement les compétences dont vous avez besoin, et avec un financement optimisé. Contactez-nous.
Objectifs de la formation
- Identifier les mécanismes de tensions entre chaque couleur
- Relier les émotions et les facteurs de stress pour chacun des styles
- Appréhender les comportements en cas de conflit et comment les désamorcer
Profil des bénéficiaires
- Toute personne désirant mieux se connaître et améliorer ses interactions avec ses collègues ou collaborateurs en s'appuyant sur un moyen simple, ludique et directement opérationnel.
- Manager, Pilote de, projet, intervenant auprès d'équipes ou de groupes
- Avoir suivi le module "Communication" proposé par Aidext, qui fixe les bases de la méthode DISC
Contenu de la formation
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Ce qui génère les tensions entre chacun des styles
- A faire et à éviter avec chacun
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Les émotions associées à chaque couleur
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Les facteurs de stress
- Stress de niveau 1 et débordement
- Comportements en cas de conflit
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Plan d’actions tête / cœur / corps
Marielle BLAGNY Dirigeante - Formatrice et Coach professionnelle Par l’apprentissage et la connaissance, j’accompagne l’épanouissement de chacun au service de tous. Durant plus de 15 ans, j'ai dirigé des services commerciaux régies publicitaires et agences de communication. J'ai eu la responsabilité : - du management de mes équipes : recrutement et gestion RH, pilotage opérationnel et motivationnel, accompagnement et montée en compétences (commerciaux terrains, commerciaux sédentaires, vendeurs boutique, personnel administratif et technique) - du développement du chiffres d'affaires : application des techniques de vente, formation de mes collaborateurs, conception et suivi des projets en relation avec le client et toutes parties prenantes. Depuis 2012, je suis gérante-associée d’une société dans le domaine du sport. Et en 2019, j’ai fondé mon organisme de formation et de coaching professionnel. J’interviens en tant formatrice pour adultes depuis 8 ans, avec plus de plus de 3000 heures dispensées auprès de plus de 190 stagiaires. Mes principales thématiques sont : le management, le leadership, le développement des ventes, la formation de formateur et les soft skills. Pour toute autre demande, et ainsi répondre aux besoins des organisations, des équipes et des dirigeants, je mobilise un réseau fiable de formateurs et de coachs tous experts dans leur domaine. Grâce à mes différentes expériences professionnelles, je possède une connaissance approfondie du fonctionnement des petites entreprises, des enjeux des managers, des besoins des collaborateurs et des exigences des clients, rendant mes formations techniques très concrètes et efficientes. - Diplôme Master 2 en Marketing et en Vente, spécialité Direction d'équipe - Diplôme de Coach professionnelle, cursus complet coach des individus, des équipes et des organisations - CQP de Formatrice professionnelle - Praticienne certifiée DISC et Forces Motrices, analyse des motivations et des comportements, appliqués en situation de travail - Praticienne certifiée en Intelligence Emotionnelle et neuro-sensorialité - Formée à la ludopédagogie, apprentissage des adultes par le jeu - Formée à la Communication Non Violente, expression des émotions et des besoins - Formée à l'ennéagramme, étude des 9 profils de personnalités pour mieux se connaître et s'épanouir
- Recueil de vos attentes pour personnaliser l'action
- Méthodes d'animations pédagogiques variées pour favoriser l’apprentissage
- Evaluation continue de vos acquis : questions orales, quiz, mises en situation ou jeux de rôles, études de cas
- Feuilles de présence
- Enquête de satisfaction quant à la formation et à son impact
- Suivi durant 6 mois : posez vos questions applicatives par mail
- Questionnaire DISC et Forces Motrices, évaluation accréditée par Assessments 24x7
- Accueil des apprenants dans une salle adaptée à la formation
- Diaporama et autres ressources projetés durant la formation
- Utilisation de la ludopédagogie durant toute l'action
- Nombreuses mises en pratique pour s'approprier les concepts, proposés par les participants ou la formatrice